配管監造工程師人才認證
認同單位
有鑑於國內人才培訓機制多著重執行面的教育學習，因缺少培訓前後的效益評估而造成學習應用的落差，於是塑膠中心自105年開始規劃建立「配管監造工程師專業人才認證」，期許建置此標準，能為產業選、育、用、留之參考，並成為發展產業人員專業認證之依據。
本認證依配管監造工程師職能為基礎，發展能力指標及評鑑內容，以協助產業篩選適合之專業人才。此認證邀集石化產業、維修產業、學術界、公協會參與規劃，廣納產業之產官學研意見，並透過問卷調查作為認證之標準，以確認通過此認證之專業人才，確實具備產業需求之基礎能力。並依據「配管監造工程師職能基準」，訂定評鑑內容及能力認證制度，包括考試科目、能力指標、評鑑內容、評鑑方式、授證標準、換證辦法等，除了有效改善人才供需之落差外，提供個人自我進修追尋之目標，另可提供業界人才選、任、育、用、留之參考方向，以及學界規劃更適切之進修課程，以利就業時能符合業界需求。
「配管監造工程師專業人才能力鑑定」的實施，期能帶動更多在職專業人士與學生積極參與鑑定，故特規劃本方案，爭取更多企業將此認證機制，具體運用在人才的選用上，以提升企業專業人才素質。
企業可如何運用此認證機制：
本認證依配管監造工程師職能為基礎，發展能力指標及評鑑內容，以協助產業篩選適合之專業人才。此認證邀集石化產業、維修產業、學術界、公協會參與規劃，廣納產業之產官學研意見，並透過問卷調查作為認證之標準，以確認通過此認證之專業人才，確實具備產業需求之基礎能力。並依據「配管監造工程師職能基準」，訂定評鑑內容及能力認證制度，包括考試科目、能力指標、評鑑內容、評鑑方式、授證標準、換證辦法等，除了有效改善人才供需之落差外，提供個人自我進修追尋之目標，另可提供業界人才選、任、育、用、留之參考方向，以及學界規劃更適切之進修課程，以利就業時能符合業界需求。
「配管監造工程師專業人才能力鑑定」的實施，期能帶動更多在職專業人士與學生積極參與鑑定，故特規劃本方案，爭取更多企業將此認證機制，具體運用在人才的選用上，以提升企業專業人才素質。
| 享受的加值服務 | 認同的具體行動 |
| ★節省成本 考試獨享優惠 | V選才 優先面試獲證者 |
| ★企業曝光 相關文宣品露出 | V育才 訓練規劃之參考 |
| ★形象提升 重視人才之優良企業形象 | V留才 能力考核之參考 |
| ★輕鬆選才 作為客觀篩選評核之工具 |
企業可如何運用此認證機制：
- 貴公司可提供通過認證人員優先面試或錄取機會，運用此認證，作為公司招募員工時確保所錄取新人基本能力的方式。(登入求職訊息之條件)
- 貴公司可鼓勵員工報考認證，作為提升員工專業能力之管道。
- 貴公司可運用此認證，鑑定員工能力，作為考核參考，並規劃適合之員工發展計畫。
為協助企業有效運用「配管監造工程師專業人才能力鑑定」機制，財團法人塑膠工業技術發展中心，將提供支持認證的企業報考「配管監造工程師專業人才能力鑑定」，員工報名費享9折優惠。
誠摯邀請您參加「配管監造工程師專業人才能力鑑定」認同方案，若有任何問題
請洽04-23595900 分機405謝小姐/分機417 黃小姐
↘企業認同單位
誠摯邀請您參加「配管監造工程師專業人才能力鑑定」認同方案，若有任何問題
請洽04-23595900 分機405謝小姐/分機417 黃小姐
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