菁英招募

Recruitment
關於塑膠中心 菁英招募 塑膠中心的工作與生活
塑膠中心的工作與生活
塑膠中心的工作責任
塑膠中心由塑膠產業及工業局共同捐助成立,成立使命就要為提升台灣塑膠產業的國際競爭力所以我們會接受政府及民間企業的委託,透過Team work的方式,不斷地創新及貢獻所長以協助客戶解決問題創造價值在此過程中,持續提升自己的專業能力及視任務需求到廠服務出差以如期如質的交付客戶所託是必須的。
因此我們希望每位應聘人員要清楚自己選擇到塑膠中心的目的及未來擔負的責任,我們或許無法像民間企業給予優渥的待遇,卻是一個可以讓員工在工作與生活取得平衡,以及認真投入工作就可以累積到豐厚經驗存摺(將時間轉換為能力與人脈的存摺)讓您未來在工作上具備更多的自主選擇權的單位
如果您認同我們使命及工作責任 歡迎加入我們
 
福利與獎勵



 
薪酬篇
塑膠中心秉持著珍惜與關懷員工理念,建立健全的薪酬組合與完善的福利措施,優於法令保障給予更多元的福利補助與活動獎勵。
薪資標準依據個人職務、能力、學歷、工作經驗及專業知識決定,薪酬不因性別、宗教、政治、婚姻狀況等而有所不同。


退休制度係依勞基法及勞工退休金規定辦理,且塑膠中心每月提撥高達9%退休金(優於勞基法規定6%)至員工個人退休帳戶。
另給予優於勞基法的特休假年資第五年後每年增加一天特休
自報到日起即為員工團體保險,另針對經常性出差員工加保24倍薪的意外險
新進人員提供免費健康體格檢查優於勞工健康保護規則的在職同仁健康檢查頻率每兩年健康檢查一次。
塑膠中心屬於學習性的組織,針對不同領域課程提供教育訓練補助金及學位進修的補助金讓員工有充足的資源利用,不斷充實精進自我 。

 
環境與設施
生活篇
打造舒適的公共空間,提供工作之餘的放鬆紓壓環境,設置多元的運動休閒設施,打造下班後、方便運動的平台,以提升員工健康促進為目標。
同步設置溫馨的哺乳室空間,
體貼女性母性同仁
使用;兼顧身心障礙員工的關懷與照顧,規劃專屬的停車位。

重視紓壓環境的公共空間及設施
提供多樣的空間,供不同興趣的員工使用,如:每月定期更新資訊及專書的舒適圖書室、環境整潔且設備俱全的健身房、不論晴雨皆可使用的室內籃球場、體貼女性母性同仁使用的設備新穎哺乳室、每日消毒且空間明亮的員工餐廳、設備一應俱全的現代化廚房、足以容納全員的員工停車場、提供員工放鬆休息的休閒設備如:投籃機桌球桌手足球桌撞球台等。

活躍的社團活動
鼓勵員工參與社團之餘,更鼓勵員工依興趣籌組相關社團,每年表現績優之社團,將於尾牙等公開活動進行頒獎。目前設立之社團有:羽球社瑜珈社籃球社樂山社樂活社文藝青年社手足球社

不斷增設的多元福利
提供暢通的意見反映管道,歡迎員工提供需求,中心拜訪企業,洽談特約內容。目前已建置特約商店特約幼兒園福利品平台駐點等服務,並提供員工信貸,紓解員工經濟壓力。
 
休閒與活動
活動篇
每年定期舉辦健康又溫馨的活動,持續規劃辦理紓壓或學習的課程/工作坊,歡迎員工參加,更邀請眷屬同樂,打造工作與生活平衡的最佳狀態

◆節慶系列活動:新春團拜中秋晚會聖誕晚會冬至吃湯圓尾牙
◆健康促進活動:健行健康競賽拳擊有氧課程運動傷害預防課程
◆紓壓課程及活動:員工旅遊芳療紓壓工作坊經絡紓壓保健課程告別焦慮與失眠課程
◆學習成長活動:共識營研討交流會關懷溝通課程
安全與健康
職場安全篇
 秉持以人為本的企業文化,堅守「安全是不能重來的底線」,管控危害風險,建構安全的工作環境,落實職業疾病預防,視員工全方位健康為中心營運要項,恪遵規範,並提高自我要求標準。





遵守法令,符合相關職業安全與衛生法令規章及其他,為員工身心健康底線把關。
◆設置符合法規之消防安全設備,嚴格執行定期消防訓練及逃生應變演練,為臨時災害做預防。
◆實施危害風險管理,持續改善高風險危害,降低人員安全衛生危害風險,藉此提升工作環境品質
◆自主執行每半年一次的監測工作,符合法定要求,確保中心工作環境的安全與同仁健康
◆推展職業安全與衛生管理相關之教育訓練活動,推動員工參與,將相關制度落地執行。
◆主動調查、盤點並檢視事件發生原因,擬定意外或虛驚事故改善策略方案,並於中心全員例會借鏡說明,避免遺憾重演。

 職場健康篇
 打造「健康職場」,自提供安全、健康、支持性的工作環境、健康促進方案及環境保護等措施,至推動員工身心及社會的健康,中心更主動積極地落實相關職業疾病的預防促進員工健康的執行,推動職安四大計畫(母性健康保護關懷」、「預防不法侵害制度」、「人因性危害預防制度」及「異常工作負荷預防制度」),守護員工的職場健康
 



實施特別危害健康作業勞工之職業病預防,每年安排相關人員接受特殊作業健康檢查
醫生及護士關懷員工身心狀況,建立順暢的諮詢溝通管道,給予有益之健康建議,追蹤改善狀況


中心相關職場環境環境人才發展訊息,可參考這裡喔!

https://www.pidc.org.tw/csr_workplace.php