塑膠專欄
『綠色永續』啟動企業高成長的新動能
綠色環保
環境的永續發展已成為日益重要的全球性問題。為了應對環境可持續性，世界各國日趨活躍地推行環保措施，人們體認到經濟的發展需要變得更有效利用資源，發展低碳並且更環保的科技，企業經營亦朝向倡導經濟、社會和環境的平衡發展，特別是以人為本，同時強調保護自然資源基礎的生活環境。永續發展的定義(Pearce and Warford, 1993)是：「當發展能夠保證當代人的福利增加，同時也不應使後代人的福利減少」。此為現階段的永續性發展潮流，這股力量迫使各行業趨向綠色創新，減少企業營運對於環境的影響，而國內中小企業感受到這股風潮，逐漸邁向以綠色創新推升企業成長之方向發展，開發新利基市場。
為推動國內企業兼顧環境保護、經濟與社會發展的成長模式，行政院國家發展委員會自102年開始規劃我國「綠色經濟政策綱領」(初稿)，研擬具體可行方案，期望使我國可以朝向一個綠色永續的經濟發展模式邁進。近年政府施政業已積極推動產業節能減碳、產業綠化相關策略研析與輔導措施，推動許多面向廣泛、目標明確之輔導計畫，如製造業節能減碳服務團計畫、產業溫室氣體管理與調適計畫、產業綠色成長推動計畫、中小企業綠色小巨人輔導計畫、中小企業節能減碳輔導計畫、綠色貿易推動方案，以及產品碳足跡示範案例補助計畫等，執行至今已有相當成果，產業綠色意識並已明顯提升。以經濟部於本(103)年度3月辦理的國際綠色產品展為例，國內計有166家以上的業者積極展出三千件以上之綠色產品、技術及服務，顯見我國的綠色產品/服務已蔚為主流，為銜接未來可預見的綠色商機奠立良好基礎。
政府積極扶植中小企業成為綠色小巨人
經濟部中小企業處透過「綠色小巨人輔導計畫」，藉由加強綠色資訊掌握能力、提升綠色技術含量、創新產品或服務模式、提升營運持續管理等策略，期望打造台灣堅實的中小企業綠色供應網絡，搶攻全球綠色商機。
本年度協助中小企業以綠色永續、價值創新，開拓國際綠色市場商機，運用各式輔導提升綠色創新及企業永續核心能耐，推動企業營運在GIANT五大關鍵構面的優良績效展現，包含厚植綠色關鍵技術涵量(Green)、創新產品、服務或營運模式(Innovation)、挑戰獎項肯定(Award)、符合相關法規規範(Norm)及拓展國內外貿易市場(Trade)等，進而趨動企業營運獲利及善盡企業社會責任。
企業善用政府資源，邁向綠色高成長
經由綠色小巨人計畫的輔導結果證實，優秀的企業能將創造經濟成長和保護環境並行，產生廣泛效益，並藉由高效的資源運用，增強可持續成長的競爭力，例如富勝紡織透過技術輔導，開發出將大型廢棄漁網回收再製成環保產品的創新技術，搭上「海洋廢棄物回收」的國際熱門環保議題，獲得業界高度關注。南投水龍頭製造商牧新科技，透過計畫幫助，找到適合的綠色供應鏈夥伴，更超前歐盟法規實施時程，提早達到產品無毒要求，贏在起跑點。台中的喬福泡綿，透過計畫協助導入ISO 22301建立風險評估機制與因應措施後，帶動上下游廠商共同建立極具彈性的供應鏈，晉身高門檻的國際航太產業供應商行列。這些因應永續發展風潮而因勢利導的中小企業，所展現的高成長動能，已成為令人驚豔的綠色小巨人典範標竿。
獎項加值，榮耀中小企業的綠色成就
為提高中小企業對綠色議題、綠色永續的重視，中小企業處亦積極推動「中小企業社會責任獎」選拔表揚與推廣活動，透過得獎廠商經驗分享，提升中小企業拓展綠色永續思維，落實企業社會責任，打造永續的競爭力。
第三屆中小企業社會責任獎「環境保護與綠色研發組」得獎的歐萊德公司，就是參與綠色小巨人輔導計畫的廠商，在總經理葛望平的帶頭實踐環保理念之下，將綠色環保做為產品企劃的DNA，落實推動產品碳足跡標籤，於2010年6月通過首批台灣產品碳足跡標籤授證，是全國第一家獲頒授證的中小企業，2011獲得台灣第一屆綠色典範獎，同年並代表台灣中小企業出席美國APEC會議，分享在綠色產品行銷成功的經驗，歐萊德因為堅持綠色產品的發展策略，如今產品外銷超過25個國家，近3年出口成長率超過50％，營業額成長達4倍，如此亮麗成績單證明中小企業只要找到真正立足點，掌握綠色商機，亦能在國際舞台發光、發亮；同時，透過獎項的申請過程，將企業的綠色作為內化為追求綠色永續的經營文化，宣達予各階層的職員了解，同時厚實自身的綠色營運實力，並經由隆重的頒獎儀式及媒體的擴大報導榮耀企業的知名度。第四屆的企業社會責任獎預定於9月份揭曉，想要參考更多的中小企業履行綠色永續的經營實績，請上網http://www.managertoday.com.tw 。
歐萊德公司(右5)獲頒第三屆台灣中小企業
多元化研訓機會，讓企業輕鬆培育綠色專才
透過「綠色小巨人輔導」設計多元化的綠色系列研討會或是實務需求的課程，提供中小企業培訓人才使用，主要為提供綠色設計、綠色製造、綠色行銷及企業永續之系列課程，透過案例分享、技能培訓、企業參訪、交流分享等方式，協助企業培育綠色永續推動之專業人士。
歷年持續舉辦頗獲企業信賴的綠色供應鏈管理師班，開辦迄今已經第十六屆了，自102年起已擴大此課程為綠色供應鏈管理人才培訓班，課程內容規劃朝向低毒性、省能資源及循環使用等三大面向，共計36小時，針對業界實際負責推動供應鏈之人員，設計與綠色供應鏈相關之管理制度、限用物質種類、材料特性、測試方法、綠色供應鏈之法律層面等等常見議題，使學員結業後能散佈到各供應鏈中，做為推動綠色永續的種子人員，協助該供應鏈之中小企業符合客戶要求。
同時，為形塑綠色企業文化，提升企業經營者的綠色認知，辦理綠色永續經營高階班，針對國內外優質綠色企業進行觀摩分享，吸取優質案例作為，優化高階經營層的綠色思維，讓國內中小企業主有不斷精進突破躍升之交流管道。
相關的課程資訊，請上網「中小企業環保資訊網」，並且該網站能下載相關課程之講義資料，供企業自我學習運用。
專題研討-綠色永續活動推動
讓綠色永續成為啟動企業新成長新動能，期待各中小企業主加入此行列
面對全球追求綠色永續的潮流，國內企業須摒棄過往以大量消耗能資源為代價的成長模式，藉由更加節能低碳化的技術提升和效率改善，進而取代高度的資源或資本的投入，從而在永續的成長與有限的能資源運用之間尋找平衡點，使企業面對此全球風潮，非僅設法改善因應，更應該積極追求經濟、社會和環境的共榮成長，以及創造下一波的綠色經濟成長動能。
期待高瞻遠矚的中小企業主立即加入綠色小巨人輔導計畫行列!
為推動國內企業兼顧環境保護、經濟與社會發展的成長模式，行政院國家發展委員會自102年開始規劃我國「綠色經濟政策綱領」(初稿)，研擬具體可行方案，期望使我國可以朝向一個綠色永續的經濟發展模式邁進。近年政府施政業已積極推動產業節能減碳、產業綠化相關策略研析與輔導措施，推動許多面向廣泛、目標明確之輔導計畫，如製造業節能減碳服務團計畫、產業溫室氣體管理與調適計畫、產業綠色成長推動計畫、中小企業綠色小巨人輔導計畫、中小企業節能減碳輔導計畫、綠色貿易推動方案，以及產品碳足跡示範案例補助計畫等，執行至今已有相當成果，產業綠色意識並已明顯提升。以經濟部於本(103)年度3月辦理的國際綠色產品展為例，國內計有166家以上的業者積極展出三千件以上之綠色產品、技術及服務，顯見我國的綠色產品/服務已蔚為主流，為銜接未來可預見的綠色商機奠立良好基礎。
政府積極扶植中小企業成為綠色小巨人
經濟部中小企業處透過「綠色小巨人輔導計畫」，藉由加強綠色資訊掌握能力、提升綠色技術含量、創新產品或服務模式、提升營運持續管理等策略，期望打造台灣堅實的中小企業綠色供應網絡，搶攻全球綠色商機。
本年度協助中小企業以綠色永續、價值創新，開拓國際綠色市場商機，運用各式輔導提升綠色創新及企業永續核心能耐，推動企業營運在GIANT五大關鍵構面的優良績效展現，包含厚植綠色關鍵技術涵量(Green)、創新產品、服務或營運模式(Innovation)、挑戰獎項肯定(Award)、符合相關法規規範(Norm)及拓展國內外貿易市場(Trade)等，進而趨動企業營運獲利及善盡企業社會責任。
企業善用政府資源，邁向綠色高成長
經由綠色小巨人計畫的輔導結果證實，優秀的企業能將創造經濟成長和保護環境並行，產生廣泛效益，並藉由高效的資源運用，增強可持續成長的競爭力，例如富勝紡織透過技術輔導，開發出將大型廢棄漁網回收再製成環保產品的創新技術，搭上「海洋廢棄物回收」的國際熱門環保議題，獲得業界高度關注。南投水龍頭製造商牧新科技，透過計畫幫助，找到適合的綠色供應鏈夥伴，更超前歐盟法規實施時程，提早達到產品無毒要求，贏在起跑點。台中的喬福泡綿，透過計畫協助導入ISO 22301建立風險評估機制與因應措施後，帶動上下游廠商共同建立極具彈性的供應鏈，晉身高門檻的國際航太產業供應商行列。這些因應永續發展風潮而因勢利導的中小企業，所展現的高成長動能，已成為令人驚豔的綠色小巨人典範標竿。
獎項加值，榮耀中小企業的綠色成就
為提高中小企業對綠色議題、綠色永續的重視，中小企業處亦積極推動「中小企業社會責任獎」選拔表揚與推廣活動，透過得獎廠商經驗分享，提升中小企業拓展綠色永續思維，落實企業社會責任，打造永續的競爭力。
第三屆中小企業社會責任獎「環境保護與綠色研發組」得獎的歐萊德公司，就是參與綠色小巨人輔導計畫的廠商，在總經理葛望平的帶頭實踐環保理念之下，將綠色環保做為產品企劃的DNA，落實推動產品碳足跡標籤，於2010年6月通過首批台灣產品碳足跡標籤授證，是全國第一家獲頒授證的中小企業，2011獲得台灣第一屆綠色典範獎，同年並代表台灣中小企業出席美國APEC會議，分享在綠色產品行銷成功的經驗，歐萊德因為堅持綠色產品的發展策略，如今產品外銷超過25個國家，近3年出口成長率超過50％，營業額成長達4倍，如此亮麗成績單證明中小企業只要找到真正立足點，掌握綠色商機，亦能在國際舞台發光、發亮；同時，透過獎項的申請過程，將企業的綠色作為內化為追求綠色永續的經營文化，宣達予各階層的職員了解，同時厚實自身的綠色營運實力，並經由隆重的頒獎儀式及媒體的擴大報導榮耀企業的知名度。第四屆的企業社會責任獎預定於9月份揭曉，想要參考更多的中小企業履行綠色永續的經營實績，請上網http://www.managertoday.com.tw 。
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多元化研訓機會，讓企業輕鬆培育綠色專才
透過「綠色小巨人輔導」設計多元化的綠色系列研討會或是實務需求的課程，提供中小企業培訓人才使用，主要為提供綠色設計、綠色製造、綠色行銷及企業永續之系列課程，透過案例分享、技能培訓、企業參訪、交流分享等方式，協助企業培育綠色永續推動之專業人士。
歷年持續舉辦頗獲企業信賴的綠色供應鏈管理師班，開辦迄今已經第十六屆了，自102年起已擴大此課程為綠色供應鏈管理人才培訓班，課程內容規劃朝向低毒性、省能資源及循環使用等三大面向，共計36小時，針對業界實際負責推動供應鏈之人員，設計與綠色供應鏈相關之管理制度、限用物質種類、材料特性、測試方法、綠色供應鏈之法律層面等等常見議題，使學員結業後能散佈到各供應鏈中，做為推動綠色永續的種子人員，協助該供應鏈之中小企業符合客戶要求。
同時，為形塑綠色企業文化，提升企業經營者的綠色認知，辦理綠色永續經營高階班，針對國內外優質綠色企業進行觀摩分享，吸取優質案例作為，優化高階經營層的綠色思維，讓國內中小企業主有不斷精進突破躍升之交流管道。
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讓綠色永續成為啟動企業新成長新動能，期待各中小企業主加入此行列
面對全球追求綠色永續的潮流，國內企業須摒棄過往以大量消耗能資源為代價的成長模式，藉由更加節能低碳化的技術提升和效率改善，進而取代高度的資源或資本的投入，從而在永續的成長與有限的能資源運用之間尋找平衡點，使企業面對此全球風潮，非僅設法改善因應，更應該積極追求經濟、社會和環境的共榮成長，以及創造下一波的綠色經濟成長動能。
期待高瞻遠矚的中小企業主立即加入綠色小巨人輔導計畫行列!